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盡責,創新,厲行價值創造,鑄就同一個漢威

2019年漢威科技集團工作會議隆重召開

更新時間:2019年1月22日

1月19日上午,漢威科技集團股份久盈娱乐2019年工作會議在鄭州隆重召開,與會人員包括集團公司管理層、各集團子公司代表及優秀員工等。

2019年漢威科技集團工作會議

會議首先由副董事長兼總裁張瀟君作工作報告。報告指出,?2018年是公司戰略落地和高質量發展的關鍵一年,各項經營指標實現了良性發展,在生產經營、創新發展、久盈娱乐等方面開展了大量工作,取得了顯著成效,企業整體延續了穩步發展、總體良好的態勢,內生增長動力強勁,發展質量穩步提升,競爭優勢進一步增強。2019年是集團公司深入推進高質量發展的重要一年,是踐行落實《漢威文化法典》的開局之年,更是集團公司戰略落地和業務突破的關鍵一年。在新的一年,我們仍要將“實現高質量百億企業”作為奮斗目標,攜手共進,善作善成、奮發有為、行穩致遠,打造一個更加開放包容、成熟自信、朝氣蓬勃、持續成長的漢威!

久盈娱乐隨后,副董事長兼總裁張瀟君與各分子公司管理層代表簽訂了2019年目標責任書,這是一種鞭策,也是一種激勵。各分子公司代表也就本公司2018年度的業績以及2019年的工作目標作了發言。

久盈娱乐會議上還對2018年先進集體及先進個人進行了頒獎,這些被評選出來的集體及個人,是我們學習的榜樣。

會議最后,漢威科技集團董事長任紅軍先生就各項工作作了重要講話。他首先肯定,總裁張瀟君的工作匯報中已經很具體、實際地闡明了在當今經濟下行的大趨勢下,2018年漢威做出的成績和不足以及2019年的目標和展望,腳踏實地,客觀公正,充滿正能量。任總同時指出,2018年我們做出了難能可貴的幾點:我們保持了業績的穩定;《漢威文化法典》的發布使集團公司與各分子公司更快地達成戰略統一;我們的團隊建設富有成效,年輕一代的核心管理層已經慢慢嶄露頭角,扛起了漢威的大旗;集團化管控持續有效地推進,這使得“同一個漢威”不再只是一句空談,而是真真正正落到了實處。

久盈娱乐最后,他對公司今后的發展提出了幾點建議:首先,要保持戰略定力,不冒進不貪功,穩健發展,同時要看到社會底層的經濟規律,真正將產業落到實處,要增強自身的信心,不怕困難不怕吃苦,堅定不移地圍繞業務努力拼搏;然后,我們要堅持可持續高質量發展,加強核心競爭力,深耕行業,厲行價值創造;最后,我們的文化建設、干部隊伍建設、人才建設要不拘一格,要去大膽的發掘想干事、愿干事、能干事的人才,認清戰略路徑,從而達到我們爭做“高質量百億企業”的愿景。

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